原来的领导帮我解决问题，如梦一场

原来的领导帮我解决问题，如梦一场，这是我工作中难以忘怀的一件事情。通过这次经历，我深刻体悟到领导的力量和帮助，同时也意识到自己需要更加努力学习和实践，在工作中不断提升自身能力和素养，回报领导和公司的信任和支持。

1、正确引导我的方向

当我来到公司新部门时，由于缺乏经验和技能，经常遇到瓶颈和迷茫。面对这种情况，领导并没有直接给我答案或者解决方案，而是鼓励我用自己的思考去解决问题，并且给我一些指导和方向。通过长期的沟通和交流，我逐渐学会了如何独立思考和处理问题，也拥有了更多的自信和成就感。

在接下来的工作中，我继续贯彻领导的思路和原则，不断提升自己的思维能力和知识水平。逐渐地，我发现自己的工作效率和成果显著提升，同时也获得了更多同事和领导的认可和尊重。

原来的领导通过正确引导我的方向，让我深刻体会到了自己的优势和不足，也教会了我如何面对和解决问题。这对我今后的工作和生活都是极具价值和意义的。

2、积极帮我排除困难

在工作中，难免会遇到困难和阻碍，如果不能及时解决，会严重影响工作效率和成果。这时，原来的领导就会及时出现，向我询问具体情况，并给出解决方案和建议。

比如在项目实施中，我遇到了一些技术问题，导致进度严重延误。领导在了解具体情况后，立即联系相关部门和人员，积极寻找解决方案，并为我排除了困难。这让我深刻体会到领导和团队的凝聚力和战斗力，也让我感受到了团队合作和互相帮助的重要性。

通过原来的领导积极帮我排除困难的经历，我深刻体会到了团队的力量和价值，同时也认识到自己还需要在专业技能和团队协作方面不断地努力和提高。

3、鼓励我敢于尝试和创新

在工作中，如果总是按照老套路和惯性思维，就会失去创新和竞争的力量。正是在这种情况下，原来的领导鼓励我勇于尝试新的方法和思路，并给予我充分的支持和保障。

比如在项目管理中，我主动提出了一些新的理念和方案，得到了领导的认可和支持。通过新的尝试和创新，我成功地完成了项目的实施和交付，并且得到了客户和领导的高度评价。

在整个过程中，我深刻体会到了创新和尝试的重要性和价值，也明白了领导对于员工创新和改变的支持和鼓励是非常必要和重要的。

4、在团队建设中发挥重要作用

作为一名领导，不仅是领导团队的能力，还需要在团队建设和协作中发挥重要作用。在我接触的领导中，原来的领导就是一个非常好的榜样。

通过丰富的管理和工作经验，原来的领导在团队建设和协作中发挥着重要作用，成功地提升了团队的战斗力和凝聚力。同时，领导还注重培养团队成员的能力和素质，积极分享自己的管理和工作经验，帮助团队成员成长和提高。

在我之后的工作中，我不仅希望自己能够成为一个优秀的领导，也希望自己能够在团队建设和协作中发挥更积极的作用，并为公司和员工创造更多的价值和贡献。

总之，通过原来的领导帮我解决问题，如梦一场的经历，我深刻认识到了领导的力量和帮助，也锻炼了自己的能力和素养。在今后的工作和生活中，我将以此为鞭策，不断地学习和实践，不断提升自身水平和素质，为公司和员工创造更多的价值和贡献。